一、塑料道钉工作人员流动频繁，没有定性

    由于各种原因，人才忠诚度不够，再来就是塑料道钉厂家自身缺少该有的企业文化，不能够使员工产生共鸣和认同感。

    二、塑料道钉厂家缺乏杰出人才

    这是塑料道钉厂家销售团队更为紧要的问题，大大小小的塑料道钉厂家总是不断的在招人，且不说浪费了塑料道钉厂家的营销资源，更严重的是制约塑料道钉厂家发展的速度。本文源自塑料道钉http://www.mtjiaotong.com/。