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轮廓标厂家以刚柔相济管理追求“双赢”

发布时间:2023/3/24 浏览次数:

       轮廓标厂家管理目的上,刚柔相济的管理所追求的是“双赢”,即轮廓标厂家和员工个人双赢。

    在楼梯的管理方法和手段上,刚柔相济的管理在刚的一面,就是具备完备的管理框架,组织模式、组织结构既定,发展的宗旨、目标清晰,楼梯规章制度健全,操作规程规范,质量标准严格,成本核算精细。
    在柔的一面,就是轮廓标厂家要关注社会、心理等因素的作用,满足员工的社会和情感方面的要求,使员工形成与楼梯企业“风雨同舟、荣辱与共”的精神风貌。文章来源轮廓标厂家http://www.mtjiaotong.com/。

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